Do pana Komosy:
Rozumiem, że dla Pana zatrudnienie pracownika niezgodnie z przepisami prawa też jest niewiele warte?

Artek_Bartek
Na dzisiejszej Komisji p.Kierownik dementowala wszystkie plotki i sensacje zwiazane z rzekomym zatrudnieniem nowych kierownikow...
Zmienily sie jakies madre przepisy i zamiast bodaj koordynatora do spraw mamy kierownika od tych spraw...
Reorganizacja wymuszona przez zmiane przepisow i...tyle...
O sprawach karnych mowy nie bylo....

ciekawe jakie to mądre przepisy? może ktoś się juz z nimi zapoznał ? ja szukam i niczego nie znajduję.

Bogusław Komosa
Moim zdaniem cała ta nagonka na działalność OPSu nie jest wiele warta.Praca w OPS jest trudna a przepisy niejednoznaczne.Kontrola wojewody była chybiona, a diabeł tkwi w szczegółach.Jeśli krytycy szefowej OPSu maja jakieś konkretne zarzuty to niech je przedstawią.

\\

Mam nadzieję, że radni nie będą bagatelizowali problemu tak jak P. Komosa, Może dla P. Komosy kontrola jednostek jest całkowicie zbyteczna i chybiona

No też szukam w przepisach i jakoś nic na ten temat nie widzę. Myślę, że skoro Pan Komosa posiada tak dużą wiedzę na temat OPS ( jak wynikać może z jego wypowiedzi ) to szczegółowo nam je tu przedstawi? Poprosiłbym bardzo, ponieważ zadziwia mnie fakt, że w OPS w innych Gminach wciąż pracują koordynatorzy ? W tak cudownie prosperującej Gminie jak Lesznowola również znajdujemy jednego Kierownika hmmm [www.gops-lesznowola.pl] :-)

Przeglądając listę osób zatrudnionych w OPS Konstancin ( na oficjalnej stronie Ośrodka [www.opskonstancin.pl] ) zastanawia mnie fakt, że w wydziale finansowym zatrudnione są 4 osoby. Czy faktycznie kasjer w OPS i pracownik ds płac to muszą być 2 etaty? Kiedyś w OPS Kasjer zajmował się również kadrami. Czy jak czytamy na 25 pracowników + kilka opiekunek musi być pracownik ds płac, raczej na piechotę co miesiąc płac nie wylicza, jak sądzę ma do tego wykupiony specjalny program. Czy w OPS codziennie są wypłaty, że niezbędny jest kasjer na cały etat?. Moim zdaniem starsza księgowa mogłaby generować raz w miesiącu listy wypłat. Już mielibyśmy oszczędności. Wydział ds.administracji i kadr również budzi moje wątpliwości. Jak dużo zadań ma Kierownik ds administracji i Kadr kontrolując pracę pracownika ds kancelarii i archiwum zakładowego. Jak często oddaje się dokumenty do archiwum? Jakie zadania powyższy Kierownik zleca Kierowcy i sprzątaczce oraz pracownikowi gospodarczemu ( może kontroluje ilość zużytych mopów i środków czystości ) i analizuje jaka ilość grabi będzie potrzebna pracownikowi gospodarczemu i łopat do odśnieżania?

1. W skład Ośrodka wchodzą następujące wydziały :
1. Wydział Systemu Pomocy Społecznej, w skład którego wchodzą;
a) dział pracy socjalnej:
b) dział usług opiekuńczych
c) asystent rodziny
d) psycholog
e) dział świadczeń z pomocy społecznej

2. Pracą Wydziałów wymienionych w:
- ust. 1 pkt. 1 kieruje Zastępca Kierownika,
- ust. 1 pkt. 2 kieruje Kierownik Wydziału ds. Świadczeń Rodzinnych, Funduszu Alimentacyjnego i
Dodatków Mieszkaniowych
- ust. 1 pkt. 3 kieruje Kierownik Wydziału ds. Administracyjnych
- ust. 1 pkt. 4 kieruje Główny Księgowy

A jak przeglądam spis pracowników OPS dział świadczeń z pomocy społecznej posiada dodatkowego Kierownika ( podlegającego pod Zastępcę kierownika ? ) Już nic nie rozumiem. Czyżby znowu diabeł tkwił w szczegółach?

Mnie już nic nie zadziwi w tym naszym pięknym Kraju, czy ktoś analizuje zasadność etatów w OPS? Może Pan Komosa wypowie się w tej kwestii skoro nie widzi problemu?

Właśnie Pan Komosa bardzo dobrze zauważył, ze Diabeł tkwi w szczegółach. Może te szczegóły najwyższy czas skonrolować i rozliczyc i wtedy będzie wszystko jasne.



Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2012-12-07 09:35 przez iza.

Popieram,
i wtedy może znajdą się pieniądze na nowe etaty dla pracowników socjalnych, bo tych w naszej gmnie jest za mało w stosunku do liczby mieszkańców a nie rozbudowywać administrację w OPS.
Chyba najważniejszym zadaniem OPS jest praca socjalna i pomoc osobom w odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie.

Widać nie dla każdego to jest najważniejsze, Kierownik jednak woli mieć więcej ludzi w biurze. Radnemu Komosie sie dziwie bo w interesie mieszkańców działa tylko przed wyborami? Najlepiej namnożyć kierownikow a resztę mieć w nosie? Krzysiu rzeczywiście bzdura z tymi etatami kierownik kierownika kierownikiem pogania :-(

Czy ktoś może odpowie wkońcu na jakie przepisy powołała się Kierowniczka MOPS? Bo jakaś cisza na ten temat a to bardzo ciekawe

Też wciąż czekam, aż ktoś udzieli informacji. Ponieważ zadałem sobie trud, zadzwoniłem do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej i uzyskałem informacje, że nie ma przepisu, który nakazywałby zmianę koordynatorów na Kierowników w jednostkach organizacyjnych. Więc może ktoś wie jednak przypadkiem jakie to przepisy prawa regulują zmiany w OPS?????? Może jednak pan Komosa zadał sobie podobny trud i sprawdził obowiązujące przepisy prawa w tej kwestii??? Zastanawiam się czy to milczenie oznacza, iż dostrzegł w końcu problem?

Czyli Burmistrz tak wierzy P. kierownik na słowo, że nie zapoznał się z treścią tych przepisów? Może najlepiej jakby każdy pracownik miał swojego kierownika? Nie ma jeszcze takich przepisów które by to nakazały????Włos na głowie się jeży i widzę że ze strony UMiG znowu żadnych konkretów. Mania obiecałaś nam informacje. Czyli może niech P. Kierownik zmieni Statut swoim zarządzeniem ( bo jak widać P. Kierownik może wszystko ) bez opini i głosów Radnych.

Jest wiele wątpliwości dotyczących stanowiska nowego kierownika w OPS, a szczególnie uzasadnienia tego faktu. O ile sprawa tego stanowiska należy do spraw formalnych, to z punktu widzenia podatników istotne jest co innego, a mianowicie efektywność pracy pracowników OPS.

Radni mogliby zażądać od OPS -
1. podania wskaźnika obliczonego jako stosunek: wypłaconych świadczeń (materialnych i rzeczowych) : całkowite koszty działania OPS ( z wyłączeniem inwestycji)

2. wskaźnik: wypłacone świadczenia (jw) : całkowite koszty płac i prac zleconych

To powinno być zrobione za ostatnie np. 3 lata. Takie dane pozwalają stwierdzić jak zmieniają się nakłady kosztów jakie ponosi OPS na 1 zł wypłaconych świadczeń oraz czy rzeczywiście OPS ( w tym wynagrodzenia) generuje coraz więcej nakładów. Tu potrzebne są porównania w kolejnych latach.

W kwestii powołania kierownika - bardziej interesujące jest jak kształtują się wynagrodzenia.

Tutaj też można zrobić porównanie:

1. wzrost średniej płacy w OPS do wzrostu średniej płacy w Polsce ( w woj. mazowieckim, w sektorze administracji)

2. wzrost (spadek ?) w procentach (rok do roku, za ostatnie 3 lata) ogólnych kosztów wynagrodzeń jakie są w OPS. To daje możliwość porównania, czy wynagrodzenia rosną szybciej czy wolniej w OPS niż gdzie indziej (w kraju, czy też nawet w UMGu).

3. porównanie dynamiki kosztów płac pracowników merytorycznych (socjalnych, terapeutów, opiekunów rodzin) w stosunku do wynagrodzeń pracowników administracyjnych OPS. To pozwala stwierdzić, że np.rośnie udział tych pracowników w kosztach ogólnych wynagrodzeń, ale może być też tak, że rosną koszty obsługi administracyjnej OPS, co oznaczałoby, że rosną koszty biurokracji bez uzasadnienia.

Można porównać ilość osób objętych opieką OPS w kolejnych latach w stosunku do wielkości zatrudnienia. Można policzyć nakład kosztów płac OPS na 1 mieszkańca objętego opieką OPS.

Takie dane pozwalają na ocenę - jak efektywnie pracuje zespół OPS, czy nie nastąpił nieuzasadniony przerost administracji (bo np. liczba objętych opieką mieszkańców nie rośnie, a pracowników przybywa).

Taka analiza przydałaby się nie tylko w stosunku do OPS ale również KDK, ZGK, GOSIR, SM ale również w UMIGu.

.... wszystko zależy od radnych, bo burmistrzowie to chyba wiedzą ;)

Dziękuję Hesiu za fachową wypowiedź. Faktycznie można z niej wyciągnąć wiele mądrych podpowiedzi pod warunkiem, że UMiG a właściwie Burmistrz chciałby w ogóle wyjaśnić sytuację. W moim odczuciu nie bardzo jest chyba w stanie zrozumieć potrzebę podatników na poznanie prawdy oraz wczuć się w sytuację osób potrzebujących pomocy ( również wyborców ). Bardzo trafnym jest stwierdzenie z początku Twojej wypowiedzi :

"Jest wiele wątpliwości dotyczących stanowiska nowego kierownika w OPS, a szczególnie uzasadnienia tego faktu. O ile sprawa tego stanowiska należy do spraw formalnych, to z punktu widzenia podatników istotne jest co innego, a mianowicie efektywność pracy pracowników OPS ".

Jako podatnik uważam, że faktycznie Burmistrz może przygotowałby takie zestawienia i w moim mniemaniu przestał udawać, że nie ma problemu. Zastanawiam się jak to jest, że od jednych pracowników się wymaga i egzekwuje, a drudzy pracownicy mogą wszystko "bezkarnie" ?



Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2012-12-07 15:54 przez krzysztof.

Aczkolwiek dalej czekam i czekam i czekam ( i obawiam, że się nie doczekam :-( ) na podanie jakie to przepisy zmusiły Kierownika do powołania nowej kadry Kierowniczej w OPS? Oczywiście mylnym jest stwierdzenie zamiany koordynatorów. Ponieważ do tej pory nie było koordynatora w dziale ds świadczeń ponieważ podlegał On bezpośrednio pod zastępce Kierownika. Teraz jak czytamy w dziale ds świadczeń pracuje 2 pracowników, którzy podlegają pod Kierownika wydziału ds świadczeń, który podlega z kolei pod Zastępce Kierownika podlegającego Kierownikowi OPS :-)



Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2012-12-07 16:03 przez krzysztof.

Hesia-Mela
dziękuję za zabranie głosu,
Faktycznie to takie proste do analizy, Należy również zainteresować się innymi jednostkami w gminie

Sprawą radnych powinno być zbadanie działania OPS-u czy innych jednostek organizacyjnych gminy.powinna się tym zająć komisja rewizyjna lub komisja uzdrowiskowa.Te zadania mają w swojej kompetencji.Szkoda,że komisja rew zajmuje się przede wszystkim sprawami skarg pana M.Wojtasa.Przewodnicząca komisji rewizyjnej jest osoba pracowitą , natomiast niektórzy inni członkowie tej komisji zbyt mało pracują.Na razie nic na to poradzić nie można bo pierwszy raz od początku działania samorządu nie było chętnych do pracy w komisji rewizyjnej.
Poza tym zgodnie z ustawą sprawą zatrudnienia i płac zajmuje się burmistrz.Radni zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,nie mają dostępu do danych o zatrudnieniu.Osobiście interesowałem się działalnością OPSu kilka lat temu.Mam pozytywne doświadczenia.
Nie dotarła do mnie skarga na działalność OPSu.

Wczytuję się w budżet OPS, niestety nie posiadam wiedzy merytorycznej w tej kwesti

ale czytając:

4300 Zakup usług pozostałych 145,038
Wydatki biezace 145,038

czyli na co można przeznaczyć tą kwotę, moim zdaniem, można do tego paragrafu zaliczyć wiele wydatków
Czy istnieje specyfikacja do powyższych, planowanych wydatków ?.



Zmieniany 2 raz(y). Ostatnia zmiana 2012-12-07 17:29 przez mieszkaniec.

2 pracowników, którzy podlegają pod Kierownika wydziału ds świadczeń, który podlega z kolei pod Zastępce Kierownika podlegającego Kierownikowi OPS :-)

to zakrawa na kabarecik...i byłoby nawet śmieszne, gdybyśmy to nie my to fundowali....
wczorajsze wyjaśnienia brzmiały wiarygodnie (p.Kierownik zdecydowanym tonem 'zaprzeczała plotkom'...)...Burmistrz wczoraj sprawiał wrażenie aprobującego wyjaśnienia...
a tu zdaje się jeszcze sporo do wyjaśnienia jest...

Czy widzicie pewne analogie?

GRECKA TRAGIKOMEDIA 2012.


Poziom nauczania w Grecji jest najniższy w UE, pomimo, że na jednego ucznia przypada 3 ra­zy więcej nauczycieli niż w Finlan­dii, gdzie poziom nauczania jest najwyższy.

W 2009 roku greckie koleje zanotowały 174 mln euro przy­chodu, przy czym:

- na same wyna­grodzenia wydano 246 mln euro,

- łączna strata wyniosła 937 mln euro.

Minister finansów jako formę oszczędności zapropono­wał: aby wszystkich pasażerów wozić .... taksówkami.


Bruksela zapytała Grecję, jak to możliwe, że ma aż 11 tysięcy osób żyjących ponad 100 lat.

Grecy sprawdzili, okazało się, że takich osób jest tylko 800. Reszta nie żyje, ale rodzina nie zgłaszała zgonu i pobierała emeryturę lub rentę.


W dzielnicy Ekali na przed­mieściach Aten w zeznaniach po­datkowych ujawniono 324 base­ny. Rząd ogłosił, że będzie z satelity sprawdzał, kto ma ba­sen, w sklepach zabrakło siatki maskującej. Okazało się, że w Ekali są 16.974 baseny.


Choć jezioro Kopais zosta­ło osuszone w 1957 roku (55 lat temu), 30 urzędników w pełnym wymiarze czasu pracy w dalszym ciągu zarządza "akcją" osuszania.

Wstępne wyniki wewnętrz­nej kontroli w Ministerstwie Finansów pokazały, że:

- w samym mini­sterstwie 234 urzędników nie zło­żyło deklaracji podatkowych za poprzedni rok.

- 20 dyrektorów urzędów skarbowych zostało zwolnionych, gdy okazało się, że w ich regionach ludzie masowo nie płacą podatków.

-----------------------------
źródło nie znane - przysłane przez czytelnika forum