w aptekach pojawiły się szczepionki

jak informuje Serwis Ministerstwa Zdrowia i NFZ:
[pacjent.gov.pl]


Od września na liście leków refundowanych znajdzie się szczepionka przeciw grypie.

Dla osób po 75 roku życia szczepienie będzie bezpłatne

Od 1 września szczepienia przeciwko grypie będą w połowie refundowane dla:

dzieci w wieku od 3 do 5 lat. Dzieciom podaje się szczepionkę donosowo
dorosłych, do 65 roku życia z chorobami współistniejącymi np. z chorobami metabolicznymi, kardiologicznymi, oddechowymi, po transplantacjach
kobiet w ciąży
dorosłych od 65 roku życia do 75 roku życia.

____________________________________________________________________________

Jak podają media szczepionek jest nie dużo (mam nadzieję że na razie i że MZ się ogarnie ) , bo podobno zamówiono tyle ile wykorzystano w ub. roku. Tak czy owak w wielu aptekach nie ma lub już brakuje i warto "zapolować" zaopatrując się wcześniej w receptę. W przychodniach jeszcze szczepionki nie ma.

Zaszczepić się warto, żeby nie stawiać lekarza przed dylematem: pod respirator (covid…) czy do domu, do łóżeczka (grypa)
Specjaliści radzą też by osoby > 60 zaszczepili się p/ pneumokokom - powód j.w.
Szczepienie (p/pneumokokom) można zrobić w przychodniach - kosztuje ok 290 zł.
Objawy wszystkich trzech chorób bywają podobne.



Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2020-09-04 10:55 przez mania.

W tym roku przetarg na wykonywanie darmowych szczepień dla osób 55+ wygrała:

Przychodnia KONSTANCIN przy ul. Warszawskiej 22

tel. 666 079 426 lub 666 079 433

zapisy na szczepienia od 10. września


__________________________________________________________________

kto nie chce czekać, może poprosić lekarza w swojej POZ o receptę, wykupić szczepionkę schować do lodówki i umówić się na wizytę kwalifikującą do szczepienia

Jak pisałam wyżej, szczepionki trudno "upolować", więc warto wejść na portal [www.gdziepolek.pl] i zobaczyć w której aptece można kupić



Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2020-09-04 11:36 przez mania.

Pracodawca może żądać od pracownika zaszczepienia się przeciw grypie,a w wypadku odmowy go zwolnić

- możliwość przeprowadzenia obowiązkowych szczepień pracowników miałaby wynikać, zdaniem części prawników, z art. 2221 kodeksu pracy, który mówi, że w razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli to niemożliwe - ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
Przepisy wykonawcze wydane na podstawie tego przepisu, czyli rozporządzenie z 22 kwietnia 2005 r. ws. szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki wprost, uznają wirus grypy za szkodliwy czynnik biologiczny,

źródło: [www.rp.pl]